Confronteren of conflicteren

Als je conflictmijdend gedrag vertoont, stuur je daar juist op aan. Zo zijn er wel meer tegenstrijdigheden in gedrag van mensen in relatie met wat ze willen bereiken. Merk jij ook bij jezelf dat je anders doet dan je eigenlijk zou willen? Ik omschrijf een praktisch inzicht en bijbehorende tips. En ik geef wat achtergrondinformatie.

“Confronteren of conflicteren” verder lezen

InterVisie bijeenkomsten tijdens de BOB borrel

Gisteravond verzorgde ik voor drie groepen een korte InterVisie tijdens de BOB borrel bij Van Mossel in Tilburg. In dit artikel deel ik de presentaties die ik daar heb gebruikt. Voor de deelnemers zal het een duidelijke herkenning zijn. Als je niet aanwezig was, roepen de presentaties waarschijnlijk wel wat vragen op. Stel die gerust aan me! “InterVisie bijeenkomsten tijdens de BOB borrel” verder lezen

Een goede manager weet de zwarte piet te ontwijken

Vandaag begeleidde ik bij een raadgevend ingenieursbureau het team van projectleiders in het professionaliseren van hun managementtaak binnen het bedrijf. In een open discussie werd het voorbeeld van een bouwvergadering aangehaald. In sommige bouwprojecten is al vroegtijdig duidelijk dat deze tot verlies lijden. Het belangrijkste doel van de deelnemers is vanaf dat moment enkel nog om de zwarte piet aan een (willekeurige) ander toe te spelen. Na eerst verbaasd te zijn, zag ik al snel gelijkenissen met sommige managers en managementteams.

“Een goede manager weet de zwarte piet te ontwijken” verder lezen

Pas op! Er is iets mis met je…

Jouw systeem werkt vergelijkbaar met een auto. Soms gaat er een controlelampje branden die je op een storing wijst. Dan pak je de handleiding erbij of zoekt even op internet wat deze foutmelding betekent en dan onderneem je actie. Er is maar één klein verschil…

“Pas op! Er is iets mis met je…” verder lezen

Dominant gedrag verbergt angst…

Ken je die kleine hondjes die bij alles hard blaffen. Zij vertonen uitermate dominant gedrag. En dat doen ze uit angst. Bij mensen zie ik een vergelijkbaar iets. Dominantie, macht, directief gedrag zijn allemaal gedragingen die gebaseerd zijn op negatieve energie. En dat is niet meer van deze tijd…

grommende-chihuahua-angstagressie

 

“Dominant gedrag verbergt angst…” verder lezen

Reorganiseren is zinloos en uitstel van faillissement

Op 20 november verzorgde ik in samenwerking met Peter Nouwen (die hiervoor zijn netwerk beschikbaar stelde en de organisatie voor zijn rekening nam – bedankt!!) een Intervisie met 15 ondernemers uit Brabant.

Tijdens deze twee bijeenkomsten bleek een groot deel van de deelnemers erg veel punten te herkennen. Met waardering voor de enorme openheid en kwetsbaarheid waarmee zij hun input gaven wil ik ze daarvoor van harte bedanken! “Reorganiseren is zinloos en uitstel van faillissement” verder lezen

Zonder doel kun je niet scoren

Gisteren had ik een goed en open gesprek met Bert. Hij adviseerde me om mijn persoonlijke missie te herschrijven. Eigenwijs als ik ben, was mijn eerste reactie: dat is niet nodig, die ken ik wel. Gelukkig komen dat soort zaken altijd via mijn onbewuste later weer terug. Sorry voor die reflex Bert. En bedankt voor je oprechte advies!

 

“Zonder doel kun je niet scoren” verder lezen

Ontwikkelingshulp voor West Europa

We zijn met zijn allen hier in het Westen vreselijk arrogant.  We denken dat we de wijsheid in pacht hebben. Zijn we niet gewoon nog het stelletje barbaren die – net als in de tijden van de kruistochten – niet openstaan voor wijsheden uit andere culturen? Als we die arrogantie loslaten, kunnen we veel leren en ons letterlijk ontwikkelen.

“Ontwikkelingshulp voor West Europa” verder lezen

Syndroom van Up / wie is er nou gek?

Afgelopen woensdag was ik op de nieuwjaarsreceptie van de SWB (Sociaal Werkvoorzieningsbedrijf in Hengelo). Ik was net binnen en kwam al een vrolijk zingende vrouw tegen die aan het schoonmaken en opruimen was. Dat was de eerste maar niet de laatste opgewekte medewerker die ik die middag tegen kwam. Stuk voor stuk mensen die werkzaamheden verrichten waar ‘normale mensen’ weinig lol aan zouden beleven, terwijl zij er veel plezier in hebben. En ik dacht: wie is er nou gek?

“Syndroom van Up / wie is er nou gek?” verder lezen

Moed is: angst hebben… en toch doen

In je comfortzone gebeurt weinig. Je hebt ‘zekerheid’, voor zover dat (nog) bestaat. De enige zekerheid die je feitelijk hebt in je comfortzone is dat je niet echt in beweging komt, niet echt toe komt aan het ontdekken van jezelf. En als je jezelf niet ontdekt, kan je jezelf ook niet ontwikkelen.

“Moed is: angst hebben… en toch doen” verder lezen