Welk type leider ben jij?

Leiders heb je in veel soorten en maten. In veel typeringen en in veel kleuren. In dit artikel maak ik een verdeling in rode, gele, groene en blauwe leiders. En laat ik je weten welke type leider het beste is. Benieuwd welke kleur jij bent? Lees dan snel verder..

bron: DISC-Factor

“Welk type leider ben jij?” verder lezen

Zo ben ik nu eenmaal….

Mensen houden zichzelf gevangen in hun comfortzone door beperkende overtuigingen. De meest beperkende en meest gehoorde is “Zo ben ik nu eenmaal“. Als ik dit aan het begin van een coachingtraject hoor, kan ik maar op één manier reageren: “Oké… als dat zo is, zijn we klaar met coachen.. Want ik kan niemand veranderen.” Toch stopt een coachingstraject daar zelden (tot nog toe gelukkig nooit). Mijn eerste uitdaging is om die overtuiging om zeep te helpen. Lees je mee, misschien gaat die van jou ook wel om zeep en gaat er een wereld voor je open.

 

wpid-IMG_20130417_151521.jpg

“Zo ben ik nu eenmaal….” verder lezen

De onnavolgbare leider

Leiders zijn soms niet te volgen. Niet omdat ze zo warrig zijn of zich niet kunnen uitdrukken. Want daar zijn ze vaak wel goed in. En toch zie ik in de praktijk dat leiders met een visie en goede ideeën tóch onnavolgbaar zijn. Heb jij als leider ook het gevoel dat je de mensen niet meekrijgt ondanks het feit dat je alles goed doet? Pak dan even een moment om de aansluiting (weer) te vinden en lees dit artikel. Wees gerust, speciaal voor jou hou ik het kort.

verkenner

“De onnavolgbare leider” verder lezen

Confronteren of conflicteren

Als je conflictmijdend gedrag vertoont, stuur je daar juist op aan. Zo zijn er wel meer tegenstrijdigheden in gedrag van mensen in relatie met wat ze willen bereiken. Merk jij ook bij jezelf dat je anders doet dan je eigenlijk zou willen? Ik omschrijf een praktisch inzicht en bijbehorende tips. En ik geef wat achtergrondinformatie.

“Confronteren of conflicteren” verder lezen

Succesvol Ondernemen

De afgelopen maanden zijn we (René Pigge en ik) druk geweest met het uitfilteren en uitwerken van ons concept “Succesvol Ondernemen”. Onze website is bijna klaar 🙂

Met enige trots wil ik alvast met de lezers van mijn blog de essentie van dit concept delen. Ik zou het geweldig vinden om hier feedback op te ontvangen!

http://youtu.be/PAKu-fXwtcs

Ik wens je veel succes én geluk!

Marc